关注首页 | 加入收藏 | 电话:025-83190918   
        智域观点 当前位置:首页 > 智域观点   
         

        管理年会道出的咨询密码


        十博体育已经过去。这一年,十博体育乘风破浪,实现南京国资平台全覆盖;这一年,十博体育突破历史,开拓贵阳、铜仁、大连、西安及烟台市场;这一年,十博体育孜孜不倦,人均合同额达到200万元;这一年,十博体育重新审视自身,创立智域资本,成立赛特智港基金。


        10bet备用网址1月19日,十博体育召开管理分享年会,除了总结和展望外,更多的是与来自全国的咨询业大咖研析和分享了管理咨询的密码。




        密码一:管理咨询最“朝阳”

        我国目前管理咨询产业规模小,占比低,与国内经济发展严重不匹配产值占比不足全国GDP的0.02%,远低于发到国家的0.15%,甚至未达到全球0.1%这一平均数,不论从占比上还是规模上,都还有巨大的空间,是一个最“朝阳”产业。


        同时,中国的管理咨询业尚处于发展初期,低质量的企业管理培训、讲堂充斥市场,方案的复制粘贴仍是市场惯常做法。行业壁垒的缺乏使得大量无积累、无方法、无逻辑、无人才的“四无”企业当道,对于行业生态带来负面影响。


        做一个“实战、精致、本真”的咨询,走个性化的健康发展之路,远方的康庄大道上一定洒满阳光!十博体育二十年如一日,打造成了“江苏最卓越实战的综合性智力服务机构”,并顺势稳步走向全国的战略步骤正是在不断追求精益求精的咨询之道的基础上找寻发展的真谛。


        密码二:管理咨询的核心价值是“改变决策者”


        管理咨询在过去经常陷入“头痛医头,脚痛医脚”的怪圈,企业哪里出问题,不从根源出发,仅仅堵上当前漏洞,致使大量企业在运营数年后陷入经营怪圈。以十博体育丰盛及三胞等企业的问题为例,问题表面上出在经营不善,资金缺口过大,短期债务难以弥补,但实质上这些问题在早期发展定位、用人机制及管控模式上就埋下了伏笔。


        目前许多盈利不足甚至亏损的企业急于上市,但是这部分企业内功修炼不足,管理上存在瑕疵,短期看能够使得企业市值迅速增加,但从长远来看,这部分企业有极大概率会累积泡沫,当金融环境由松变紧时,就将带来“企业大厦”的轰然倒塌。


        所以,未来的管理咨询并不是简单的咨询方案的出具,而是需要陪伴企业成长,解决实际问题,预见未来可能出现的漏洞并及时弥补,真正影响企业决策者,按照企业发展的规律筹划企业的未来。十博体育为企业深度服务的过程中,竭力在管理的关键认知上与企业家达成一致,说的就是这个道理。


        密码三:管理咨询是一门技术


        管理咨询在逐步完善及发展的今天,更加倚重技术和逻辑,企业发展模型及管理模式都更加注重实践。所以未来咨询光有理论或仅有实践都将寸步难行,唯有理论与实践结合,形成自身独特的能在实践中试错验证的方法论,方能受到市场欢迎。


        其次,未来咨询公司与企业将不再保持纯粹的甲乙方关系,而更多的走向战略合作及资源共享的新模式,并且未来管理咨询所解决的更多是人的问题,包括人的思维、人的需求和人的贡献等。在这一趋势的驱动下,管理咨询公司必然要有独具特色的研发部门或研发中心,对咨询产品的研发计划和研发周期进行详细策划。


        中国式平衡计分卡、战略价值分解模型、战略组织契合度模型、薪酬激励灵敏度模型、赋能考核管理3.0、企业文化健康度模型、企业全息诊断体系……,都是十博体育在600多家企业的深度咨询过程实践中进行原创性设计的方法论,而这些正是为企业提供针对性咨询服务的“技术基础”。



        密码四:管理咨询师的前世不一定还原今生


        从十博体育这几年面试的总体应聘者探寻咨询师的来源,主要有四种:做了企业职业经理人太累太无趣或无路可走转型而来、觉得自己学习能力强且找不到心仪的工作权宜而来、感觉管理咨询魅力大且没有工商管理背景跨界而来、从小到大对企业管理兴趣浓厚想做《旁观者》而来,这四种来源分别占据55%、33%、11%和1%,而他们后来成为优秀咨询师的比例又是20%、10%、30%、80%。


        由此可见,咨询师有天生的智慧、跨界的组合、实践的真知、理性的思维,前世的因缘不一定成就今生的轮回,因为管理咨询本身不是高学历高职称就能做的事情、不是只知道咨询套路就能解决问题的事情、不是头痛医头脚痛医脚的事情、不是通过公开课培训感召情境决策马上买单就可以赚钱的事情、不是光靠关系或品牌影响力签得订单随意转包合伙能干好的事情、不是干完一个项目就收钱走人的事情。


        未来管理咨询师将必具兴趣、习惯、思维、功底等“四大法宝”,社会也更多的要求咨询师肩负自己的责任感和使命感。十博体育“T”型咨询师知识结构和“入企-出企”实战练就方式都是为了让咨询师谙熟企业管理实战、品悯企业治理艰难后培养出的具有管理品味的有担当意识的人才,从归零心态成就咨询师职业梦想的高淘汰比例给出了咨询师成长和诞生的必由之路。








        0bet_10bet备用网址_10bet体育备用
        苏ICP备09095623号