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他去了,留给我们六大管理瑰宝。

  • 分类:智域观点
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-03 00:00
  • 访问量:

【概要描述】他去了,留给我们六大管理瑰宝。

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1、催产了“聚会”“突然视察”“手写便条”等简单直接的管理办法。

2、预算管理是一个罪恶:要跟去年比,跟竞争对手比,而不是跟预算比,既浪费时间又浪费能量。

3、独创了一个“数一数二”原则,也就是“只保留那些在市场上数一数二的部门”。

4、创造出“活力曲线”,即一个组织中必有20%的人是最好的,10%的人是最差的,这就是著名的“末位淘汰制”。

5、集团整体价值>分拆价值总和,业务单元分成ABCD,B单元与总公司都达到了目标,对B的奖励是100%;B单元达到,总公司总体没有实现,B没有奖励;B单元没实现,总公司达到了,奖励B 50%。

6、一个首席执行官的任务,就是一只手抓一把种子,另一只手拿一杯水和化肥,让这些种子生根发芽,茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展创新,而不是控制你身边的人。

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