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商场ABC管理考核管理系统

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实行ABC分类考核按照职能管理、业务技能、台帐管理、队伍建设、行为规范及加分六部分进行百分制分类,并将各岗位职责与考核标准相结合,通过考核使每名员工明确本岗位各项工作职责,正确评价个人工作绩效。
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参数
商场ABC管理考核管理系统

一、考核内容:
实行ABC分类考核按照职能管理、业务技能、台帐管理、队伍建设、行为规范及加分六部分进行百分制分类,并将各岗位职责与考核标准相结合,通过考核使每名员工明确本岗位各项工作职责,正确评价个人工作绩效。
二、考核方法
三、ABC设计
(一)ABC的标准
(二)薪资的确定
四、考核对象:商场所有78个岗位。
举例:物业管理员岗位ABC考核

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